Engineered Garments, FW26 sezonunda Paris defilesinde 30 erkek giyim look gösterdi. Koleksiyonda en çok dimi (look payı %77), bol paça pantolon (look payı %57) ve bol pantolon (look payı %50) öne çıktı. Ana renkler: çikolata, antrasit ve vizon.
- Çikolata %50
- Antrasit %37
- Vizon %23
- Çelik grisi %20
- Siyah %20
- Yosun yeşili %17
- Look
- 30
- Paris look'larındaki pay
- %1,0
- Büyüklük sırası
- 66 toplam 191
Güncelleme: 7 Ekim 2026
Defile
30 look arasından 9 look, defile sırasıyla.
-
Look 4 -
Look 6 -
Look 9 -
Look 12 -
Look 14 -
Look 18 -
Look 20 -
Look 23
+21 look
Bu sayfada bir seçki var. Tüm look'lar T-Fashion'da; tasarımcıya, şehre ve renge göre filtrelenebilir.
Basında
Engineered Garments FW26 defilesi, Hypebeast kaynaklı bir haberde yer aldı.
Özetleri T-Fashion yazdı. Her haberi kaynağında okuyun.
Hypebeast · 20 Mar 2026 · Trend raporu
RIP Quiet Luxury: FW26 Wants to Be SeenBrought leopard print to casual trousers.
Koleksiyondaki trendler
30 look içinde her trendin payı.
Koleksiyondaki 39 trend, look look
Bu önizlemede her grubun ilk üçü görünür.
Engineered Garments: tüm defile
| Bu sayfada | T-Fashion'da |
|---|---|
| 9 look | Tüm 30 look, defile sırasıyla |
| Her kategoride ilk 3 trend | Tüm 39 trend ve koleksiyonun sezonla karşılaştırması |
| Son güncellemedeki anlık görünüm | Her defile analiz edildikçe güncellenir |
| – | Aynı look'lardan moodboard, konsept ve Tech Pack |
Zaten müşteri misiniz? Bunu T-Fashion'da açın
Demo talep edin
Önce kısaca kendinizden bahsedin, sonraki adımda size uygun saati seçin.
Sorular
- Engineered Garments, FW26 sezonunda kaç look gösterdi?
- 30 erkek giyim look. T-Fashion'ın analiz ettiği tüm Paris erkek giyim look'ları içindeki payı %1,0.
- Engineered Garments FW26 koleksiyonunda öne çıkan trendler neler?
- dimi (23 look), bol paça pantolon (17 look), bol pantolon (15 look), yan cepli pantolon (13 look) ve oversize palto (11 look).
- Engineered Garments, FW26 sezonunda hangi renkleri kullandı?
- Çikolata (look payı %50), Antrasit (look payı %37) ve Vizon (look payı %23).